Превентивный мониторинг предприятий проводят на Вологодчине для поддержания рынка труда

Такие меры позволяют поддерживать стабильность рынка труда и сохранять кадровый потенциал. Ведет мониторинг высвобождения работников и мероприятия по трудоустройству и социальной адаптации таких сотрудников региональная служба занятости.

По данным мониторинга, с апреля текущего года о риске увольнения сотрудников и введении режимов неполной занятости заявили 140 работодателей. Только у 31 из них ситуация вызвана введением экономических санкций. Как правило, временная приостановка работ или переход на частичную занятость связаны с разрывом логистических цепочек, проблемами с приобретением оборудования и сбытом продукции.

Служба занятости оперативно реагирует на подобные изменения и работает в тесном сотрудничестве с предприятиями. За работодателями, которые заявили о мероприятиях по высвобождению сотрудников, закрепляют специалистов-кураторов. Они разрабатывают индивидуальные планы для людей, находящихся под риском увольнения. На территории области организовано 29 временных консультационных пунктов и 5 выездных мобильных бригад.

Для работников, находящихся под риском увольнения, в базе вакансий региона есть почти 10 тысяч предложений от более 1 тысячи работодателей. Преобладающими сферами деятельности предприятий являются лесозаготовка и лесопереработка.

Благодаря мерам региональной поддержки вологодские предприятия обеспечивают временную занятость и организуют общественные работы. С апреля за получением субсидии обратились 19 работодателей, которые трудоустроили на временные места 655 сотрудников, находящихся под угрозой увольнения. Общественные работы для 109 работников организовали 12 компаний.

Общая сумма средств, направленных из областного бюджета на эти цели, составит 45,7 млн рублей. На данный момент с работодателями заключено 25 договоров о предоставлении субсидий.

Кроме того, служба занятости организует переобучение для работников промышленных предприятий, находящихся под риском увольнения. Так, по обращению одного из работодателей, на обучение 13 сотрудников выделена субсидия в размере 276,5 тысячи рублей. Работники пройдут обучение по профессии «Машинист экскаватора», а также дополнительным профессиональным программам: «Контролер технического состояния автотранспортных средств», «Техносферная безопасность, для руководителя службы охраны труда» и другим. Сообщает ИА «СеверИнфо», ссылаясь на официальный портал правительства Вологодской области.