В настоящее время кадровую потребность испытывают не менее 1,9 тысячи работодателей Вологодчины, жители могут занять рабочее место из 18 тысяч вакансий. 

На баланс между спросом и предложением на рынке труда влияют создание квалифицированных специалистов, целевое обучение, формирование программ для самозанятых и трудоустройства молодых вологжан. Чтобы обеспечить стабильность, необходимо сотрудничать с работодателями и комплексно подходить к подготовке кадров.

Согласно данным областной службы занятости, наибольшее число вакансий наблюдается в обрабатывающих отраслях (16,5%), в госуправлении, обеспечении военной безопасности и соцобеспечения (12%), а также в здравоохранении и соцуслугах (10,8%). Сообщает ИА «СеверИнфо».