С 2020 года на каждого работающего жителя Вологодской области была заведена электронная копия бумажного варианта трудовой книжки. Это основной документ, с помощью которого подтверждается трудовая деятельность и стаж. 

На сегодняшний день на электронное ведение трудовой книжки без бумажного варианта перешли 45 307 человек. При увольнении сотрудника, чья книжка ведется в цифровом формате, работодатель обязан предоставить человеку все сведения о его трудовой деятельности двумя возможными способами. Первый – информация на бумажном носителе, заверенная необходимым образом. Второй – в виде электронного документа, подписанного электронной подписью. При отсутствии в день увольнения человека на рабочем месте и невозможностью явиться, есть возможность выслать ему документы заказным письмом с уведомлением по почте.

Сведения о трудовой деятельности могут быть получены сотрудником и в период работы. В таком случае срок предоставления документов составит три рабочих дня. Сообщает ИА «СеверИнфо».