С этой весны вступают в силу изменения в федеральном законе о квотировании рабочих мест для граждан с инвалидностью. По новым правилам квота будет считаться закрытой только после фактического приема на работу человека с ОВЗ. Сейчас обязанность отмечается выполненной после создания или выделения вакансии.

Напомним, что законодательством области для работодателей установлена специальная квота, согласно которой необходимо обеспечить прием на работу инвалидов в размере 2% к среднесписочной численности работников. Данные требования относятся к нанимателям, чье количество сотрудников не менее 35 человек. Сегодня в регионе насчитывается около 1,8 тысячи работодателей, обязанных выделить вакансии для инвалидов. Общий объем квоты на конец 2021 года  –  3177 рабочих мест.

Сейчас на Вологодчине проживает порядка 25 тысяч трудоспособных людей с инвалидностью. Из них имеют занятость только 4119 вологжан, при этом 2877 человек работают на квотируемых местах. Сообщает ИА «СеверИнфо».