В трудовой кодекс РФ внесли поправки, расширяющие права мобилизованных граждан. Так, согласно изменениям, трудовой договор призванного человека будет приостанавливаться на момент службы, а после ее окончания сотрудник вновь сможет вернуться к прежней работе в течение трех месяцев. При этом период приостановления идет и в стаж работы по специальности, и в обычный трудовой стаж. 

Кроме того, гарантии получат члены семьи мобилизованных граждан и добровольцев. Их не будут привлекать к особому режиму работы: сверхурочному труду, служебным командировкам, работе в праздники и выходные. Также близкие служащих попадут в число приоритетных сотрудников для сохранения места труда, если у них на работе начнется сокращение. Сообщает ИА «СеверИнфо».